Seminar-Methoden: Eine Liste mit kurzen Beschreibungen | methodium
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Wenn es schnell gehen muss: Quick but not dirty

Kennenlernen (dynamisch) Das gegenseitige Kennenlernen der Seminarteilnehmer zu Beginn eines Seminars ist einer der bedeutenden Erfolgsfaktoren gut verlaufender Seminare. Die hier vorgestellten Methoden stellen eine Alternative zu den klassischen Vorstellungsrunden dar. Koffer packen. Ziel der Methode ist das Kennenlernen untereinander, der Abbau von Befangenheit und das Entwickeln eines positiven Gruppenklimas. Es werden Dreiergruppen gebildet. Jede Gruppe erhält den Auftrag, auf einen Bogen Papier ein großes Dreieck zu zeichnen und an die Ecken des Dreiecks die Namen der Gruppenmitglieder zu schreiben. Im Gespräch sollen nun Gemeinsamkeiten. Als Seminarmethode für das Online-Training. Nun habe ich mir überlegt, wie ich diese Seminarmethode auch online umsetzen kann. Der erste Versuch war nicht optimal, nun habe ich aber eine Lösung gefunden, mit der ich sehr gute Erfahrungen gemacht habe. Vorbereitung. Voraussetzung dafür ist die Arbeit mit mehreren Web-Cams. So habe ich an.

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Seminarmethode zum Kennenlernen und Kontakt herstellen - Intensives Kennenlernen in Dreiergruppen

 · Zum Kennenlernen: Finden Sie sich in Gruppen zusammen: Geordnet nach: Lieblingszahnpasta; Haarfarbe, Geburtsort, Ort des Herzens, Hunde oder Katzen; Skalafragen: Stellen Sie sich aufsteigend auf nach: # Dauer der Betriebszugehörigkeit, # Jahren Erfahrung in der Branche, # Vorerfahrung mit dem Thema „XY“. Kennenlernen (dynamisch) Das gegenseitige Kennenlernen der Seminarteilnehmer zu Beginn eines Seminars ist einer der bedeutenden Erfolgsfaktoren gut verlaufender Seminare. Die hier vorgestellten Methoden stellen eine Alternative zu den klassischen Vorstellungsrunden dar. Koffer packen. Ziel der Methode ist das Kennenlernen untereinander, der Abbau von Befangenheit und das Entwickeln eines positiven Gruppenklimas. Es werden Dreiergruppen gebildet. Jede Gruppe erhält den Auftrag, auf einen Bogen Papier ein großes Dreieck zu zeichnen und an die Ecken des Dreiecks die Namen der Gruppenmitglieder zu schreiben. Im Gespräch sollen nun Gemeinsamkeiten.

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Flip the classroom!

 · Zum Kennenlernen: Finden Sie sich in Gruppen zusammen: Geordnet nach: Lieblingszahnpasta; Haarfarbe, Geburtsort, Ort des Herzens, Hunde oder Katzen; Skalafragen: Stellen Sie sich aufsteigend auf nach: # Dauer der Betriebszugehörigkeit, # Jahren Erfahrung in der Branche, # Vorerfahrung mit dem Thema „XY“. Ziel der Methode ist das Kennenlernen untereinander, der Abbau von Befangenheit und das Entwickeln eines positiven Gruppenklimas. Es werden Dreiergruppen gebildet. Jede Gruppe erhält den Auftrag, auf einen Bogen Papier ein großes Dreieck zu zeichnen und an die Ecken des Dreiecks die Namen der Gruppenmitglieder zu schreiben. Im Gespräch sollen nun Gemeinsamkeiten. Weitere Seminarmethoden zum Kennenlernen und Kontakt herstellen: Steckbrief - Vorstellung mit Plakat. Klassische Vorstellungsrunde - Der Klassiker in jedem Fachtraining. Namenskette - Übung zum Merken der Teilnehmer. Partnerinterview - Austausch in Paaren und gegenseitiges Vorstellen. Gemeinsamkeiten-Unterschiede - Intensives Kennenlernen in Dreiergruppen.

Kreative Online-Seminarmethoden
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1. Memory – ein Spieleklassiker als Seminarmethode

Es werden hier die wichtigsten Trainings- und Seminarmethoden aus unseren Train the Trainer-Seminaren und Trainerausbildungen vorgestellt. Die Methoden richten sich an Trainer und Dozenten in der Erwachsenenbildung. Klicken Sie auf ein Thema und Sie erhalten eine Übersicht. Kennenlernen und Kontakt herstellen. Steckbrief - Vorstellung mit Plakat. Klassische Vorstellungsrunde - Der Klassiker. Ziel der Methode ist das Kennenlernen untereinander, der Abbau von Befangenheit und das Entwickeln eines positiven Gruppenklimas. Es werden Dreiergruppen gebildet. Jede Gruppe erhält den Auftrag, auf einen Bogen Papier ein großes Dreieck zu zeichnen und an die Ecken des Dreiecks die Namen der Gruppenmitglieder zu schreiben. Im Gespräch sollen nun Gemeinsamkeiten. Weitere Seminarmethoden zum Kennenlernen und Kontakt herstellen: Steckbrief - Vorstellung mit Plakat. Klassische Vorstellungsrunde - Der Klassiker in jedem Fachtraining. Namenskette - Übung zum Merken der Teilnehmer. Partnerinterview - Austausch in Paaren und gegenseitiges Vorstellen. Gemeinsamkeiten-Unterschiede - Intensives Kennenlernen in Dreiergruppen.

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2. Online-Seminarmethode „Rettet die 100er“

Kennenlernen (dynamisch) Das gegenseitige Kennenlernen der Seminarteilnehmer zu Beginn eines Seminars ist einer der bedeutenden Erfolgsfaktoren gut verlaufender Seminare. Die hier vorgestellten Methoden stellen eine Alternative zu den klassischen Vorstellungsrunden dar. Koffer packen. Ziel der Methode ist das Kennenlernen untereinander, der Abbau von Befangenheit und das Entwickeln eines positiven Gruppenklimas. Es werden Dreiergruppen gebildet. Jede Gruppe erhält den Auftrag, auf einen Bogen Papier ein großes Dreieck zu zeichnen und an die Ecken des Dreiecks die Namen der Gruppenmitglieder zu schreiben. Im Gespräch sollen nun Gemeinsamkeiten. Als Seminarmethode für das Online-Training. Nun habe ich mir überlegt, wie ich diese Seminarmethode auch online umsetzen kann. Der erste Versuch war nicht optimal, nun habe ich aber eine Lösung gefunden, mit der ich sehr gute Erfahrungen gemacht habe. Vorbereitung. Voraussetzung dafür ist die Arbeit mit mehreren Web-Cams. So habe ich an.